最近被评为年度最佳首席执行官 人力资源管理协会(Society for Human Resource Management, SHRM)的调查显示，公司首席执行官排名世界第三. article, 《外围十大菠菜app》评选的十大社会资本首席执行官之一, 作为一名商业领袖，鲍勃·查普曼(鲍勃·查普曼)非常有意地利用自己的平台来建设一个更美好的世界.
查普曼是St. 密苏里州路易斯市的巴里-韦赫米勒(Barry-Wehmiller)是一位3美元的律师.3B全球资本设备和工程解决方案公司，拥有12,000多名团队成员. 1975年，30岁的他成为Barry-Wehmiller的高级执行官，当时这家拥有90年历史的公司的收入为2000万美元, 技术过时，财政状况非常薄弱. 尽管障碍重重, 在接下来的45年里，查普曼运用了独特的战略和文化，领导Barry-Wehmiller成功收购了120多家公司.
在过去的二十年里, 一系列的认识使他从传统的管理实践转向了真正以人为本的领导——一种以人为本的方法，让他的团队成员感到被重视, 关心并成为公司目标的一部分. 在Barry-Wehmiller，他们有一种独特的成功衡量标准:通过他们触及人们生活的方式.
查普曼的经历和他所倡导的转变是他2015年《正规博十大app排名》畅销书的灵感来源 每个人都很重要:像关心家人一样关心你的人的非凡力量. 这本书的合著者是Raj Sisodia 有意识的资本主义. 这本书已被翻译成八种语言. In 2016, 哈佛商学院(Harvard Business School)发布了一个案例研究，展示了巴里-韦赫米勒独特的商业方法, 现在全球70多所商学院都在教授哪门课程.
2013年，鲍勃和他的妻子辛西娅成立了一个非营利组织， 查普曼关爱社区基金会将公司开创性的“像领导者一样倾听”培训带到社区. 在2015年， 查普曼 & Co. 领导学院 是为了将Barry-Wehmiller标志性的文化转型和领导力培训带到营利性组织而成立的.
近年来, 鲍勃一直致力于通过K-12学校和大学的课程，向未来的领导者传授关怀领导能力. 2021年，鲍勃和他的团队与福特汉姆大学(Fordham University)和其他商学院合作，推出了 人文领导学院 什么能帮助教授和学生更加以人为本.
在各行各业广受欢迎的演讲者, 查普曼的演讲活动包括联合国全球契约教育转型峰会, 巴西的良性领导会议, 中国组织变革论坛, 医疗职业倦怠研讨会, 阿斯彭创意节, 有意识的资本主义事件, TEDxScottAFB, 2016年美国国会静修, 卓越制造大会, HERO员工健康管理论坛, 还有很多其他的.
只要有机会，查普曼就会分享他的故事, 因为它是伟大的商业战略和对人的深切关怀相结合的一个例子. 他希望每个人都能看到，关心他人，赋予他们意义, 他们工作的目的和实现与创造价值并不矛盾.
查普曼拥有印第安纳大学的文学学士学位和密歇根大学的工商管理硕士学位.
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